A Medicina e Higiene Ocupacional são a ciência e a arte dedicadas ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ou tensões ambientais, que surgem no, ou, do trabalho, e que podem causar doenças, prejuízos à saúde ou ao bem-estar, ou desconforto significativo entre trabalhadores ou entre cidadãos da comunidade.

Compreendem PCMSO, ASO, Exames de Admissão e Demissão.

ASO  – Atestado de Saúde Ocupacional - Exame Admissional

Atestado de Saúde Ocupacional. Pode se referir à admissão, demissão, mudança de função ou retorno ao trabalho. É o documento usado para informar se o funcionário está apto ou inapto para exercer sua função no trabalho. No ASO são detalhados todos os exames necessários para a situação do trabalhador.

ELABORAÇÃO DO PCMSO

Definição de PCMSO

O PCMSO ou Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é um programa que deve ser elaborado em implantado em todas as empresas que possuam funcionários registrados.

 A obrigatoriedade da implantação do PCMSO é dada pela NR 07, em seu item 7.1.1:

 "7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores "

 O objetivo do PCMSO é se estabelecer um sistema de detecção precoce de doenças relacionadas ao trabalho.

Como parte integrante do PCMSO, são realizados os seguintes exames médicos ocupacionais:

• Pré-Admissionais
• Periódicos
• Retorno ao Trabalho
• Mudança de Função
• Demissionais

São denominados exames complementares todos aqueles que auxiliam o médico na elaboração de um diagnóstico.

Na prática da medicina do trabalho eles ocupam uma dimensão importante, pois nem sempre os pacientes/funcionários apresentam queixas, uma vez que se trata de uma medicina preventiva, ou seja, a doença precisa ser detectada em sua fase inicial ou pré-clínica.

Os exames complementares mais comuns em saúde ocupacional são:

• Audiometria
• Espirometria
• Radiografias
• Eletrocardiograma
• Eletroencefalograma
• Acuidade Visual
• Exames Laboratoriais

As unidades do Grupo ERGO QUALITY BRASIL realizam estes e outros exames médicos para garantir a saúde e o diagnóstico precoce das patologias ocupacionais e não ocupacionais.

Mesmo empresas que possuem SESMT próprio podem utilizar os serviços da MEDNET para a realização de exames complementares em seus colaboradores.

No auxílio do diagnóstico, o médico coordenador do PCMSO pode lançar mão de uma série de recursos, entre eles a elaboração de exames complementares. Dentre os mais comuns podemos citar os laboratoriais, audiométricos, radiológicos, entre outros.

Do ponto de vista processual, quase tão importante quanto a elaboração dos diagnósticos, está a guarda de documentos, pois estes podem ser solicitados para fins trabalhistas ou previdenciários muitos anos após o desligamento do funcionário.

A NR 7 preconiza que os documentos, entre eles os prontuários médicos e o resultados dos exames complementares, sejam guardados por um período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do colaborador.

A ERGO QUALITY BRASIL possui um sistema de Gestão Eletrônica de Documentos para auxiliar nesta importante tarefa.

Seguem abaixo algumas dicas com relação ao PCMSO:

• Leia atentamente o documento-base do PCMSO.
• O PCMSO deverá estar sempre disponível à fiscalização.
• Não deixe de verificar a validade do PCMSO, pois o mesmo necessita ser renovado anualmente, mesmo que não tenham ocorrido mudanças na empresa.
• Sempre siga os prazos legais para a realização dos exames ocupacionais.
• Nunca contrate funcionários sem a realização prévia do exame admissional.
• Os resultados de alguns exames complementares podem, em alguns casos,leva até 07 dias para ficarem prontos e sem estes é impossível a emissão do ASO. Desta forma, orientamos que os mesmos sempre sejam realizados com a antecedência necessária.
• Os resultados de exames complementares são propriedade do funcionário, ficando uma segunda via com o médico coordenador do PCMSO. Em hipótese alguma mantenha cópia desses resultados na empresa.
• Ao encaminhar funcionários para algum tipo de exame ocupacional, sempre informe corretamente os dados do mesmo, principalmente com relação à função/setor, para que sejam realizados os exames corretos.
• Sempre que alguma nova função for criada na empresa, contate imediatamente o responsável pela elaboração do PPRA, para que os riscos ocupacionais sejam descritos. Com base nesta descrição (adendo de PPRA), faremos a inclusão desta nova função no PCMSO.
• Sempre mantenha os ASO’s disponíveis à fiscalização. Certifique-se que eles estejam devidamente assinados pelos funcionários e dentro da validade.
• Providencie e documente as ações primárias previstas no PCMSO.